Мероприятия по охране труда подразумевают подписание приказов руководством для их осуществления, процесс проведения и фиксацию данного факта в соответствующем журнале.
Рубрика: СУОТ
СУОТ расшифровывается как “Система управления охраной труда”. Это целый комплекс мер и шагов для достижения благополучия и гарантий безопасности трудовой среды.
Молоко за вредность: им окупается вред, наносимый организму на работе
Молоко за вредность или эквивалентная компенсация за работу во вредных условиях труда начали получать еще с советских времен. В перестройку данная практика на время была приостановлена, но возобновилась с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 13.03.2008 г. № 168 и статьи 222 ТК России. Огромную роль сыграли приказ Министерства труда РФ №291н и Приказ… Читать далее Молоко за вредность: им окупается вред, наносимый организму на работе
Личный кабинет работодателя по охране труда: регистрация, вход, использование
Личный кабинет работодателя по охране труда — платформа онлайн на сайте Минтруда, предоставляющая необходимый функционал для написания и сдачи отчётов, деклараций, отсылки уведомлений. Сначала наниматель лично регистрирует аккаунт через ЕСИА (Портал государственных услуг Российской Федерации). Затем он открывает доступы в кабинет отдельным сотрудникам, которых уполномочил исполнять там определенные действия. Регистрация Личного кабинета Для… Читать далее Личный кабинет работодателя по охране труда: регистрация, вход, использование
Административно-общественный контроль по охране труда: как проводить с 2024
После настройки конфигурации СУОТ на первый план выходит административно-общественный контроль по охране труда. Создали систему, значит необходимо контролировать ее функционирование. Принято осуществлять это по трехступенчатому алгоритму: Контроль в лаборатории, классе, кабинете, на участке цеха. По подразделению, факультету, отделу, цеху. В организации в целом. Председатель профсоюзного комитета организации руководитель выступают ключевыми фигурами, занятыми административно-общественным… Читать далее Административно-общественный контроль по охране труда: как проводить с 2024
Оптимальные условия труда: критерии утверждения, перечень факторов
Оптимальные условия труда устанавливаются в тех случаях, когда негатив в рабочей обстановке отсутствует или его влияние настолько мало, что функциональное состояние организма человека не изменяется либо изменяется несущественно, и остаются предпосылки для сохранения высокой работоспособности. При данном классе (1-ый) обращают внимание на уровни шума, вибрации, температуру, вентиляцию, качество воздуха и освещение. Не ускользает от рассмотрения… Читать далее Оптимальные условия труда: критерии утверждения, перечень факторов
Допустимые условия труда — класс 2: признаки и условия утверждения
Допустимые условия труда — обозначение для такой производственной среды, в которой присутствуют отрицательные факторы, но их влияние на организм работника минимально. Здоровью наносится незначительный ущерб, притом оно успевает восстановиться до начала следующего рабочего дня. Нормы, которые нельзя превышать, чтобы условия труда посчитали допустимыми, прописаны в гигиенических нормативах Р 2.2.2006-05 “Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке… Читать далее Допустимые условия труда — класс 2: признаки и условия утверждения
Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах по-новому до конца 2025 года
Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах до 31 декабря 2025 года будет базироваться на нормах и правилах Приказа N 753н. Техника безопасности сводится к правильной организации пространства и разметки на площадке, нормах работы на транспорте, общих требованиях охраны труда. Ответственным в случае аварий или производственного травматизма будет считаться работодатель. В редких случаях за просчеты в конфигурации… Читать далее Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах по-новому до конца 2025 года
Служба охраны труда: правила создания, функции, иерархия подчинения
Служба охраны труда в организации помогает справиться с задачами обеспечения безопасности производственных процессов при численности штата сотрудников от 200 человек, а при превышении отметки в 50 человек нужно обязательно вводить отдельную должность специалиста по охране труда — СОТа — (также разрешено создать службу охраны труда). Иными словами, служба обязательна в команде от 200 людей, а… Читать далее Служба охраны труда: правила создания, функции, иерархия подчинения
Освещенность рабочего места: нормы и правила с 2024 года
Освещенность рабочего места регулируется согласно ГОСТ 55710-2013. Этот свод стандартов для периферийного освещения и яркости света непосредственно на рабочем месте для обеспечения безопасных и комфортных условий труда. Из-за неверного освещения появляются такие вредные производственные риск-факторы, как опасность прикосновения к вибрирующим или вращающимся объектам, временное ослепление от блесткости и отражений с предметов. Общие нормы освещения… Читать далее Освещенность рабочего места: нормы и правила с 2024 года
Режим труда и отдыха в учреждениях, организациях и на предприятиях
Режим труда и отдыха — это система чередования периодов отдыха и работы с определенными рамками по продолжительности. Существует ложная теория о якобы “износе” организма в процессе труда, выхолащивании сил, преждевременном старении, чрезмерном расходе сил и ресурсов. На самом деле, к такому печальному эффекту приводит не труд сам по себе, а его неправильная организация. Длительные периоды… Читать далее Режим труда и отдыха в учреждениях, организациях и на предприятиях