Помимо всех мер по предотвращению травматизма бороться с опасностями на работе помогают установленные права и обязанности работника по охране труда. Здесь ставится акцент на воплощение законодательных рекомендаций в реальном трудовом распорядке. Существует закон о бесплатной выдаче средств индивидуальной защиты со стороны нанимателя, значит сотрудник-получатель должен их носить, проверять исправность перед использованием и сдавать на ремонт, чистку хранение, сообщать работодателю обо всех обнаруженных дефектах изделий.
Информирование работодателя
Каждому члену персонала вменяется обязательство “доносить наверх” о случаях травматизма на производстве, авариях, аномалиях в операционных системах, оборудовании, вновь обнаруженных риск-факторах. Сообщать следует начальнику подразделения или специалисту по охране труда.
Прохождение обучения как обязанность работника по охране труда
Порядком N 2464 установлены требования по прохождению инструктажей работниками, стажировки на рабочем месте (для особо опасных типов производственных задач), общего обучения нормам охраны труда по целевым программам:
- А.
- Б.
- В.
К ним добавлены обучение оказанию первой доврачебной помощи, применению СИЗ, безопасным методам выполнения работ. Завершается каждый блок проверкой знаний требований охраны труда. От сотрудников ожидается успешное прохождение всех этих образовательных тренингов, не менее половины времени которых отводится на практику, сдача экзаменов в финале на удовлетворительный балл и выше. Оплачивает все расходы на учебу работодатель. По итогам учебы персонал должен знать правила охраны труда, применимые к его рабочей обстановке.
Прохождение медосмотра и психиатрического освидетельствования
При приеме на работу в сфере услуг, транспортных перевозок, хранения и оборота оружия, образования, услуг для детей, работ с ядами и опасными веществами и некоторых других сначала требуется успешно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, затем медосмотр. Медосмотр далее будет организовываться в повторном варианте. Для водителей транспорта актуальны предрейсовые и послерейсовые медосмотры.
Для остальных сфер деятельности осмотр у психиатра необязателен, однако, может понадобиться пройти стандартный медосмотр при приеме на работу.
Участие в регулировании вопросов охраны труда
Работнику рекомендуется активно выражать свое мнение в ходе оценки профрисков, спецоценки условий труда, писать жалобы в государственные органы надзора при выявлении вопиющих случаев нарушений требований охраны труда или сообщать о них руководству.
Работники вправе требовать переоценки условий труда на своих рабочих местах, замены молока за “вредность” денежной компенсацией, отборе продуктов лечебно-профилактического питания в дозволенных законом рамках, планировании дополнительных отпусков при вредных условиях труда. В этом проявляется его активное участие в трудоохранной деятельности компании, учреждения или ИП.
