Новое по охране труда появляется ежегодно. Однако, некоторые годы оказываются богатыми на реформы трудоохранного законодательства, а иные не столь пестрят нововведениями. Если ежегодные изменения форм отчетов уже не воспринимаются как большая новинка, зато новая методика расчета пожарного риска, отраслевое тарифное соглашение в нефтеперерабатывающей отрасли, обеспечение СИЗ, требования для ручных неэлектрических машин с возвратно-поступательным движением ножниц и вырубных ножниц заслуживают тщательного анализа и отработки.
Финансовое обеспечение профилактики травматизма
Финансирование мер профилактики травматизма отныне происходит по-новому.
Страхователь сам очерчивает перечень и характер мер по предупреждению травматизма, притом не игнорируя обязательства по предоставлению санаторно-курортного лечения сотрудников, занятых на опасных и вредных типах работ. Выдача лечебно-профилактического питания, молока за вредость и дополнительные отпуска сохраняются. До 1 августа организация подает заявление в СФР на компенсацию затрат, а до 15 ноября — заявление непосредственно на саму выплату компенсации (по срокам было: до 15 декабря).
С 2025 года женщинам, имеющим ребенка до 7 лет, полагается 1 дополнительный выходной единожды в пару месяцев. Притом работница вправе накопить такие выходные и взять их сразу за весь год 6 дней (в конце рабочего года).
Изменения в составлении документов
Приложением №5 к приказу Росстата от 31.07.2024 № 338 вводится новая форма отчетности, которую подают до 21 января, — форма отчета № 1-Т (условия труда). Напомним, что с 20 февраля по 1 марта подается еще один вид отчета — № 7-травматизм. Его бланк доступен в Приложением № 2 к приказу Росстата от 31.07.2023 № 361. Периодичность подачи данного типа отчета составляет 1 раз в 3 года. И подают ее только те, кто попал в статистическую выборку на сайте Росстата.
Поменялись правила акта Н-1С
Письмо Минтруда от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 ввело новую форму-бланк извещения СФР о произошедшем несчастном случае на производстве. На самом деле, актуализировалась эта форма еще с изменениями в охране труда с 1 сентября 2024. Однако, действовать продолжает и в 2025 годы. И если вам посчастливилось прожить без НС до конца 2024 года, и вы не вникали в тонкости оформления, то возьмите эти знания на вооружение в 2025.
Реализация новых норм выдачи СИЗ
С 1 января 2025 перестают действовать Типовые нормы выдачи СИЗ. На смену им работодателей еще с 2023 года просили разработать свои нормы под конкретные особенности производства, взяв за основу Единые типовые нормы выдачи СИЗ. То же касается обезвреживающих и/или смывающих средств.
Новое по охране труда в клинических нормативах
Трудоохранная деятельность подразумевает наряду с техническими и организационными моментами сложную систему идентификации расстройств и степени их тяжести. Градуальное развитие потери слуха вследствие отрицательного воздействия шумового фона теперь можно документально зафиксировать по формулировке «Потеря слуха, вызванная шумом». В клинических рекомендациях по этому поводу описаны нормы по:
- Диагностике.
- Тяжести нарушения.
- Лечению.
- Реабилитации.
Для производственных помещений существуют нормативы по уровню шума. Там, где уровень шума оказывается выше установленных параметров, внедряются технические меры профилактики и коллективной защиты, включая устранение или минимизацию и контроль отягчающих воздействие шума факторов:
- вынужденная неудобная рабочая поза;
- вибрация;
- психоэмоциональное напряжение
Отсюда проистекают санитарно-гигиенические и экологические направления первичной профилактики. Усовершенствовать технологии, закупать низкошумовое оборудование, организовывать звукоизоляцию помещений — лишь часть мер, которые можно предпринять для защиты органов слуха работников.
Новинки для неэлектрических агрегатов с ножницами
С 2025 года получили строгую регламентацию опасности, возникающие в ходе эксплуатации ручных неэлектрических машин с возвратно-поступательным и поступательным движением. Новое по охране труда здесь ввел Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 25.12.2023 N 1629-ст.
Основные проблемы связаны с неудобством, возникающим при удерживании устройств операторами с помощью одной или обеих рук. Опасными в данных случаях могут оказаться:
- потеря устойчивости;
- выброс жидкости под высоким давлением;
- трение;
- выбросы отработанного воздуха;
- отрезание;
- шум;
- воздействие высокой температуры
Эти и другие ошибки в использовании нарушают механические и эргономические принципы работы. Потенциально вред могут нанести поломки двигателя внутреннего сгорания, неожиданный выход гидравлической жидкости под давлением, а также нежелательное высвобождение сжатого воздуха. Новый приказ N 1629-ст дает детальное руководство по ориентированию в подобных рисках.
Фармацевтическая, химическая, нефтеперерабатывающая отрасли
Новинки тут заключаются в разработке Отраслевого тарифного соглашения, которое нормирует и унифицирует организацию безопасных работ на 2025-2027 годы. Соглашение существует для принятия локальных актов, заключения трудовых и коллективных договоров с целью освещения вопросов:
- социальных гарантий;
- сохранения здоровья;
- режима труда и отдыха;
- нормирования труда и его оплаты;
- трудовых правонарушений
Отраслевое тарифное соглашение применимо в химико-фармацевтической, биотехнологической, нефтехимической, химической сферах промышленности.
Новое по охране труда для объектов класса функциональной пожарной безопасности Ф5
Для опасных объектов класса Ф5 поменялась методика определения расчетных величин на производственных объектах в ракурсе пожарных рисков. Если к ним прилагаются другие здания, которые также включает объект наравне с Ф5, то методика начинает распространяться и на них.
Исключение, не поддающееся влиянию новой методике, составляют объекты воееного и космического назначения, лесные, горные выработки, объекты хранения, переработки и производства взрывчатых веществ, а также другие, относимые к промышленности спецназначения.
Изменения в медосмотрах
Начиная с 1 марта 2025, медосмотры диверсифицируются на обычные при приеме на работу и последующие периодические (то, что было ранее) и те, которые будут проводиться для работников эпидемиологически важных профессий.
Если должность относится сразу к двум этим группам, то работникам, занятым на ней, проводят тип медосмотра, предусмотренный для эпидемиологически значимых специальностей. Какие к ним относятся? Это все, что работает в сфере:
- пищевого производства;
- детских учреждений;
- медицинских организаций;
- водопроводных сооружений;
- торговли;
- общественного питания
Приказ Минздрава N 29н уже корректируется. Согласно нововведениям, результаты медосмотра будут окончательно оформлены не позднее, чем за 5 рабочих дней после прохождения медосмотра. Их внесут в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в течение 1 рабочего дня с момента оформления медицинского документа.
Нормативно-правовая база
Имеется ряд новых постановлений и приказов, изучить которые не помешает ни одному специалисту по охране труда или работодателю. Ниже приведен перечень тех, которые затрагивают новшества в трудоохранном законодательстве за 2025 год.
- Приказ МЧС России от 26.06.24 N 533.
- Приказ Минтруда и соцзащиты от 11.07.2024 N 347н.
- Постановление Правительства РФ от 12.06.2024 N 792.
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 766 н.
- Постановление Правительства РФ от 14.11.2024 N 1547.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ ISO 11148-11-2015.
- Клинические рекомендации Министерства здравоохранения РФ от 2024 г. под заголовком “Потеря слуха, вызванная шумом”.
Руководителям и специалистам по охране труда придется проделать немало корректировочной работы, усилив безопасность производственных процессов и вывести ее на качественно новый уровень. При возникновении сложностей, неразрешимых своими силами вопросов, рекомендуется отдать затруднительные задачи на аутсорсинг. Выбирая компанию, обратите внимание, чтобы она находилась в Реестре аккредитованных организаций по оказанию услуг в сфере охраны труда на сайте Минтруда. Обращайтесь только к профессионалам!
