Молоко за вредность или эквивалентная компенсация за работу во вредных условиях труда начали получать еще с советских времен. В перестройку данная практика на время была приостановлена, но возобновилась с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 13.03.2008 г. № 168 и статьи 222 ТК России. Огромную роль сыграли приказ Министерства труда РФ №291н и Приказ № 298н Минтруда РФ от 16.05.2022, которым утвердили конкретный перечень при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, даны нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.
Профилактическая польза молока
Минимизировать негативные воздействия вредных факторов трудовой среды на организм человека можно специализированным рационом с профилактическим уклоном в лечебную сторону. Молоко оказывает положительный эффект на повышенную кислотность желудочного сока, снижая ее до приемлемых показателей. Оно полезно при некоторых недугах в ЖКТ, но в целом не рекомендуется работникам с поражениями кишечника и обменными заболеваниями.
Молоком реально избавляться от начальной стадии бессонницы и нормализовать работу нервной системы. Молочные продукты особенно эффективны при инфекционных и простудных болезнях, недостатке кальция в костях. Но работодателям нужно его бесплатно выдавать персоналу благодаря его способности выводить токсины, радиоактивные вещества и соли тяжелых металлов из организма.
Нормы бесплатной выдачи молока за вредность
Молоко за вредность выдается в конце дня в объёме 500 мл каждому трудящемуся. Ч.2 ст. 57 ТК России регламентирует прописывать в трудовом договоре выявленные по результатам СОУТ вредные факторы и полагающиеся в связи с их наличием льготы. Притом время экспозиции тела работника перед этими опасностями не имеет значения: хоть 2 часа ежедневно, хоть 8. Сам факт наличия их на рабочих местах дает право на получения “молока за вредность”.
Для получения бесплатного молока человек должен проработать во вредных условиях минимум полсмены. При наличии противопоказаний по состоянию здоровья к распитию молока или желании купить его самостоятельно подписывается дополнительное соглашение о замене его на денежную компенсацию. Компенсация рассчитывается по средней рыночной цене на молоко в регионе фактического размещения предприятия.
В Постановлении № 168 сказано, что молоко за вредность по соглашению сторон с письменного разрешения работника можно обменять на равноценные продукты. Нельзя, однако, заменять молочку на:
- Творог.
- Сметану.
- Сыр.
- Сливочное масло.
Но ряженка, кефир, айран, простокваша вполне подойдут. Выдавать их следует сразу после смены, в редких случаях, когда произошла задержка по вине нанимателя, молочку выдают за несколько прошлых смен. Правда практиковать такое без причины, обусловленной действиями работодателя, нельзя. Вперед на 2-3 раза или с отсчетом “назад” сразу за ряд смен молоко за вредность выдавать запрещено.
