Расследование профессиональных заболеваний необходимо проводить в обязательном порядке. Постановление Правительства РФ N 967 п. 19 обязывает делать это работодателя.
Сроки расследования
Срок в 10 дней установлен для расследования хронического профессионального заболевания, а в случае острого он сокращается до 24 часов. Время начинает считаться с даты принятия работодателем извещения об окончательном диагнозе. Вот именно с того дня он и должен в указанные сроки издать Приказ о формировании комиссии. Комиссия в свою очередь трудится 30 дней, не более того, и генериует напоследок Акт о результатах расследования. В течение месяца после получения этого акта работодатель обязан вынести на рассмотрение и воплощение в практику Перечень конкретных мер по снижению числа случаев и профилактике профессиональных заболеваний.
Кто расследует профессиональные заболевания
Для процесса расследования созывается комиссия, притом не спонтанно, а по приказу нанимателя, утверждаемому в указанные выше сроки на основании получения извещения об установлении окончательного диагноза. Главный врач территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания. С момента создания приказа о формировании комиссии до окончания расследования должно пройти не более 30 календарных дней, а в течение первых 3-х дней созванная комиссия подписывает в 5 экземплярах Акт о случае профессионального заболевания.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 расследование — прямая обязанность нанимателя.
Работник вправе принимать личное участие в процессе расследования зарождения и развития его собственного расстройства. В состав комитета помимо вышеупомяутых лиц входят представители:
- Профсоюза.
- Органа здравоохранения.
- Работодателя.
- Специалист по охране труда.
Полный состав порой исчисляется десятками человек, если возникает необходимость в тщательном выяснении обстоятельств и факторов негативного воздействия на организм человека, их детальной аналитической проработке и вынесении максимально объективного решения, на базе которого подпишут акт о результатах.
Страховые компенсации
Профессиональное заболевание — это всегда страховой случай (Закона № 125-ФЗ). А значит положена компенсация. Компенсацию выплачивают за расходы, связанные со смертью сотрудника, издержки на дополнительную социальную и медицинскую помощь, утраченный доход.
Наниматель получает Акт о результатах расследования, а затем во временные рамки 1 месяца составляет и продписывает организационно-распорядительный документ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
