Оптимальные условия труда устанавливаются в тех случаях, когда негатив в рабочей обстановке отсутствует или его влияние настолько мало, что функциональное состояние организма человека не изменяется либо изменяется несущественно, и остаются предпосылки для сохранения высокой работоспособности. При данном классе (1-ый) обращают внимание на уровни шума, вибрации, температуру, вентиляцию, качество воздуха и освещение. Не ускользает от рассмотрения… Читать далее Оптимальные условия труда: критерии утверждения, перечень факторов
Рубрика: СУОТ
СУОТ расшифровывается как “Система управления охраной труда”. Это целый комплекс мер и шагов для достижения благополучия и гарантий безопасности трудовой среды.
Допустимые условия труда — класс 2: признаки и условия утверждения
Допустимые условия труда — обозначение для такой производственной среды, в которой присутствуют отрицательные факторы, но их влияние на организм работника минимально. Здоровью наносится незначительный ущерб, притом оно успевает восстановиться до начала следующего рабочего дня. Нормы, которые нельзя превышать, чтобы условия труда посчитали допустимыми, прописаны в гигиенических нормативах Р 2.2.2006-05 “Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке… Читать далее Допустимые условия труда — класс 2: признаки и условия утверждения
Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах по-новому до конца 2025 года
Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах до 31 декабря 2025 года будет базироваться на нормах и правилах Приказа N 753н. Техника безопасности сводится к правильной организации пространства и разметки на площадке, нормах работы на транспорте, общих требованиях охраны труда. Ответственным в случае аварий или производственного травматизма будет считаться работодатель. В редких случаях за просчеты в конфигурации… Читать далее Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах по-новому до конца 2025 года
Служба охраны труда: правила создания, функции, иерархия подчинения
Служба охраны труда в организации помогает справиться с задачами обеспечения безопасности производственных процессов при численности штата сотрудников от 200 человек, а при превышении отметки в 50 человек нужно обязательно вводить отдельную должность специалиста по охране труда — СОТа — (также разрешено создать службу охраны труда). Иными словами, служба обязательна в команде от 200 людей, а… Читать далее Служба охраны труда: правила создания, функции, иерархия подчинения
Освещенность рабочего места: нормы и правила с 2024 года
Освещенность рабочего места регулируется согласно ГОСТ 55710-2013. Этот свод стандартов для периферийного освещения и яркости света непосредственно на рабочем месте для обеспечения безопасных и комфортных условий труда. Из-за неверного освещения появляются такие вредные производственные риск-факторы, как опасность прикосновения к вибрирующим или вращающимся объектам, временное ослепление от блесткости и отражений с предметов. Общие нормы освещения… Читать далее Освещенность рабочего места: нормы и правила с 2024 года
Режим труда и отдыха в учреждениях, организациях и на предприятиях
Режим труда и отдыха — это система чередования периодов отдыха и работы с определенными рамками по продолжительности. Существует ложная теория о якобы “износе” организма в процессе труда, выхолащивании сил, преждевременном старении, чрезмерном расходе сил и ресурсов. На самом деле, к такому печальному эффекту приводит не труд сам по себе, а его неправильная организация. Длительные периоды… Читать далее Режим труда и отдыха в учреждениях, организациях и на предприятиях
Ответственный по охране труда: нюансы работы в команде специалистов
Ответственный по охране труда и специалист по охране труда — не могут быть одним лицом. Это всегда разные сотрудники с неодинаковыми зонами ответственности и обязанностями. Приказ, должностная инструкция или локальный нормативный акт организации (а нередко все они вместе) назначают ответственного и утверждают перечень вменяемых ему прав и обязанностей. Если говорить в двух словах, то такое… Читать далее Ответственный по охране труда: нюансы работы в команде специалистов
Нарушение правил охраны труда: типы, штрафы, иная ответственность
Нарушение правил охраны труда является проступком, за который предусмотрена ответственность по закону. Ст. 211 ТК РФ гласит, что на руководстве лежит ответственность за выполнение всех требований охраны труда. Однако, всегда бывают нарушители и нарушения. Разновидности нарушений бывают самыми разными. И обычно вскрываются они после несчастного случая или аварии в организации. Тогда обязательно прихоит внеплановая проверка… Читать далее Нарушение правил охраны труда: типы, штрафы, иная ответственность
Рабочее место сотрудника в организации пространства и соблюдении СанПиН
Рабочее место сотрудника должно соответствовать нормативам по освещенности, гигиеническим требованиям, быть чистым, не допускать прямого соприкосновения стенок приборов и оборудования с другими предметами или стенами. Расположение сиденья, стула и стола либо станка должно обеспечивать комфорт работающего и исключать его длительное пребывание в неудобной позе. Какие бывают рабочие места Согласно статье 209 ТК РФ рабочее место… Читать далее Рабочее место сотрудника в организации пространства и соблюдении СанПиН
Инструктаж по охране труда: когда и по каким случаям проводится
Инструктаж по охране труда стал важным мероприятием в каждом юрлице и ИП, поскольку того требует закон. Ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязывает нанимателя позаботиться о безопасности труда, одним из элементов которой считается обучение по охране труда. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 устанавливает порядок организации и проведения инструктажа по охране труда. Инструктаж и… Читать далее Инструктаж по охране труда: когда и по каким случаям проводится