Проверка знаний требований охраны труда по новому Приказу N 2464

В образовании провести лекцию — это одно, но есть еще и другая сторона медали — проверить, “осели” ли знания в умах слушателей. Проверка знаний требований охраны труда занимает финальную стадию любого курса обучения технике безопасности кадров на предприятии, в учреждении, организации, ИП, юридическом лице. Всё, чему учат, должно в конце проверятся на уровень усвоения получаемых знаний. Потому как при отсутствии необходимых умений, навыков и понимания модели безопасного произведения работ сотрудника нельзя допускать к работе. Вместо этого важно устроить ему повторную проверку знаний требований охраны труда в течение 30 дней после первой. Если работник предпринял 3 попытки ее пройти, но все оказались неудачными, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по причине несоответствия занимаемой должности или перевести на другую работу.

Очередная

Очередная проверка знаний требований охраны труда впервые организуется при приеме нового сотрудника на работу, переводе на новую должность с иным характером производственных рисков и согласно нормативам постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 по отдельным блокам обучения:

1. По программе В — ежегодно.
2. По программам А и Б — раз в 3 года.
3. Оказание первой помощи — раз в 3 года.
4. Использованию СИЗ — не реже одного раза в три года.

На каждые 100 сотрудников организации должно быть предусмотрено минимум 1 укомплектованное материально-технической базой место, которое в дальнейшем будет использоваться как для проведения различных учебных курсов, так и для процедуры проверки знаний.

Внеочередная

По требованию должностных лиц органов исполнительной власти России, при введении в эксплуатацию нового оборудования, изменении технологических процессов, переводе части кадров на иные должности, требующие дополнительных знаний по охране труда, при перерыве в работе по специальности дольше 12 месяцев, после несчастного случая, при появлении корректировок в действующих нормативно-правовых актах наниматель за свое счет организует и проводит внеочередную проверку знаний требований охраны труда.
Также она проводится по желанию работодателя или лица, уполномоченного им.

Способы проведения проверки знаний

Новое законодательство разрешает не собирать учеников в очном формате в специальной аудитории. Они могут быть аттестованы дистанционно (абз. 9 п. 10.6 ГОСТ 12.0.004-2015). Также и учёба может быть проведена в виде:

• вебинаров;
• онлайн-конференций;
• информационный обмен путем регистрации личных кабинетов на сайте организации

При дистанционном обучении и проверке знаний становится актуальной верификация личности. Чтобы настроить ее через Госуслуги, понадобится привлечение программиста. Наиболее простым поэтому представляется вариант с онлайн видео связью. Работодателю придется настроить систему администрирования данных процессов через главный компьютер или аккаунт.

Какие вопросы задают

В ходе проверки знаний кадры спрашивают о том, о чем велась речь на занятиях. Запрещено задавать вопросы, не связанные с непосредственно изученным материалом, из того, что не было включено в программу обучения или из смежных областей техники безопасности.
Соответственно, чтобы качественно подготовиться к проверке знаний требований охраны труда, работнику нужно внимательно повторить содержание курса. В идеале он должен делать конспект или записывать курс инструктирования на аудио.

Формирование комиссии по проверке знаний

В п. 10.7 ГОСТ 12.0.004-2015 установлено минимальное число участников комиссии — 5 человек. Хотя в Правилах 2464 допускается уже 3. Для начала формирования комиссии по проверке знаний руководством создается и подписывается соответствующий приказ:

В п. 75, 76 Правил N 2464 сказано, что есть три вида обучения, по которым необходимо создавать специализированные комиссии (для которых как раз и существует требование по составу — минимум 5 членов):

• оказание первой помощи;
• дополнительные курсы по охране труда для работ повышенной опасности;
• использование СИЗ

Проверка знаний требований охраны труда руководящего состава, специалистов по охране труда и членов комиссий проводится в отдельном режиме: через онлайн-тестирование портала ЕИСОТ. Адрес – https://eisot.rosmintrud.ru/. Это — Единая справочно-информационная система, в которой размещены следующие блоки вопросов:

• оказание первой помощи;
• применение средств индивидуальной защиты;
• безопасные приемы и методы работ при выполнении задач повышенной опасности;
• безопасные способы исполнения должностных обязанностей при воздействии вредных факторов среды

Тестирование в ЕИСОТ также обязательно для преподавателей всех уровней, которые оказывают образовательные услуги в сфере охраны труда. При данном типе тестирования комиссия не формируется, а результаты каждого пройденного теста автоматически заносятся в Единый Реестр на сайте Минтруда. Всего на данном онлайн-ресурсе в 2024 году работает три крупных реестра:

1. Обученных сотрудников – освоивших программу и прошедших проверку знаний ОТ.
2. Компаний и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются обучением по охране труда. 
3. Работодателей, организующих самостоятельное обучение работников вопросам ОТ. 

Все СОТы проходят тестирование в ЕИСОТ (а не путем создания комиссии и оценки уровня знаний своими силами в компании или сторонней организации аутсорсингового провиля по охране труда). П. 78 Правил 2464 устанавливает, что даже специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и руководство органов власти обязаны тестироваться в ЕИСОТ.

Как подготовиться

Для успешного прохождения аттестации в виде проверки знаний комиссией важно хорошо выспаться до начала экзамена. Притом за 2-3 дня до него эффективным окажется повторение изученного путем перелистывания конспектов или прослушивании аудиозаписи с курса.

Проверять свое понимание сути техники безопасности можно путем самоличного просматривания контрольных листов из вопросов в интернете. Около 5-10 разнообразных тестов, в изобилии предоставляемых всемирной паутиной, позволят в сжатые сроки освежить в памяти уже запомненное и восполнить пробелы по тем пунктам, которые в свое время ускользнули от внимания. Примерное содержание проверки представлено в следующих тестах: тест для работников по общим аспектам норм трудоохранного законодательства, тест по применению СИЗ, тест по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, тест по нормам пожарной безопасности.