Разработка Положения о системе управления охраной труда — задача непростая. Это трудоёмкий длинный документ, на который затрачивается минимум один день пристального изучения образцов и корректировки их под реалии своей организации. Содержание Положения сильно зависит от того, сколько человек исполняют обязанности специалиста по охране труда и чем примечательны технологические процессы. Примерный образец Положения о системе управления охраной труда доступен для скачивания отсюда:
Когда нужно создать и утвердить Положение о системе управления охраной труда
Если у вас трудится хотя бы один работник по найму, значит необходимо иметь данный локальный нормативный акт. Он становится центральным звеном во всей системе управления безопасностью труда. Притом если сотрудник удаленный и отсылает результаты работы, отчеты дистанционно, никогда не появляясь на пороге офиса, то документация по охране труда уже будет излишней. Однако, разрешается при планах на расширение начать разрабатывать ее заранее.
Итак, как составить и заполнить это ключевое Положение?
- Просматриваем Приказ №776.
- Скачиваем образец.
- Проводим аудит существующих мер по охране труда.
- Анализируем ситуацию и делаем выводы.
- Редактируем документ под свое учреждение или компанию, производство.
Если самостоятельно оценить положение дел проблематично, то привлекают стороннюю компанию, оказывающую услуги в сфере охраны труда. В приложениях к Приказу №776 есть перечень профессиональных рисков, их причин и методов управления ими. Следует внимательно изучить все предлагаемые, выбрать релевантные и дополнить их некоторыми специфичными для отрасли, если что-то не вошло в данный перечень.
