Весь процесс обучения по охране труда руководителей, которые собираются самостоятельно учить свой персонал правилам безопасности труда, а также специалистов по охране труда (занимающих отдельную должность) проходит в стороннем образовательном центре. Учебное учреждение должно дать им не менее 250 часов аудиторных занятий, а затем проверить усвоенные знания тестами или в устной форме.
Изменения в правилах обучения по охране труда руководителей с 2024 года
С марта 2023 все обученные и аттестованные по ОТ специалисты должны предоставить свои данные ответственному лицу организации, которое обязано занести их онлайн в Реестр Минтруда. Там с этого года создана и запущена специальная единая база всех обученных.
С 2023 года введено тестирование с использованием Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ). Такой порядок дел установлен вступившим в силу Пунктом 78 Порядка № 2464.
Тесты уже готовы и находятся в базе ведомства, а соискатели квалификации специалиста по ОТ в назначенный экзаменационный день отвечают на вопросы онлайн. Далее производится автоподсчет баллов и выводится результат.
Обучение руководителей по Порядку N 2464
В 2024 году и далее в плане обучения по охране труда действует Порядок N 2464. Согласно нему, руководство предприятий, юрлиц и ИП должно быть ознакомления с правилами по охране труда либо в форме профессиональной подготовки по специальности “Техносферная безопасность” и другие, либо пройти курсы профпереподготовки по профилю охраны труда, но периодически (раз в 3 года) обучаться по программам А и Б, а для отдельных отраслей деятельности еще и по программе В обучения требованиям охраны труда.
Длительность курса каждой и этих программ составляет 16 часов. При необходимости пройти несколько время суммируется. Однако, если руководитель вынужден учиться сразу по всем трем, то общую продолжительность разрешено сократить до 40 часов. В конце важно провести проверку знаний требований охраны труда.
По каким точно программам необходимо обучиться руководителю сильно зависит от сферы деятельности компании, отрасли, наличия и характера вредных факторов, а также типа выполняемых при производстве работ.
Каким образом может быть полезно обучение по охране труда руководителей
Помимо обязательности согласно закону, обучение руководителей по охране труда несет массу преимуществ для самого директора или заведующего отделом, владельца ИП.
Во-первых, если фирма маленькая, можно не вводить отдельной должности специалиста по ОТ, занимаясь всем своми руками и умом. Это предполагает сокращение расходов на сферу безопасности рабочей среды.
Вооружившись полученными знаниями, наниматель будет в состоянии лично проконтролировать функционирование системы управления охраной труда, проверить качество исполнения должностных обязанностей отдельной штатной единицей — специалистом по ОТ. В случае крайней необходимости руководство даже сможет его заменить в некоторые дни.
Важно учесть, что заменять нельзя тем работником, который не имеет аттестата в области менеджмента ОТ или техносферной безопасности.
