Экспертные методы оценки профрисков не упоминаются среди рекомендаций в приказе Минтруда № 926. Но несмотря на это, экспертный метод по ГОСТ Р 12.0.010-2009 и экспертный метод с поправочным коэффициентом являются двумя общепризнанными способами оценить профессиональные риски в полном объеме при задействовании предприятием сложных технологических процессов и разветвленной структуре управления.
Они называются косвенными методами оценки профрисков, поскольку в отличие от прямых методов задействуют не достаточную для расчета рисков статистическую информацию, а то, что имеет причинно-следственную связь с рисками — данные по отклонению контролируемых условий от норм.
Принцип оценки профрисков по экспертному методу ГОСТ Р 12.0.010-2009
Данный метод основывается на ранжировании уровня требований и определения класса условий труда. По усмотрению эксперта выбирают весовые коэффициенты и количество групп.
В экспертном методе ГОСТ Р 12.0.010-2009 важно верно выбрать показатели ущерба, которые в дальнейшем будут использовать для оценки риска. У ущерба учитывают качественные и количественные параметры. Среди качественные выделяют те, что отражают его тяжесть:
- нарушение функции организма (легкий), которая восстанавливается в течение 3-х суток;
- средней тяжести, когда есть предпосылки развития хронического заболевания, а срок лечения может достигать 30 дней с необходимостью регулярного посещения мед. учреждения;
- тяжелый — летальный исход или стойкая потеря трудоспособности, чреватая пропусками работы свыше 30 дней и нахождением в стационаре
Количественные данные ущерба включают:
- укорачивание продолжительности жизни;
- количество и тяжесть профзаболеваний;
- расходы на обеспечение страхования;
- сумма пособий по временной нетрудоспособности;
- степень утраты трудоспособности в процентном выражении
Параллельно с показателями ущерба в экспертном методе ГОСТ Р 12.0.010-2009 рассматриваются показатели риска.
Порядок расчета вероятностей возникновения ущерба таков: суммируются произведения вероятности наступления аварий или травматизма на возможные дискретные значения ущерба жизни и здоровью работника. Дискретные значения ущерба берут исключительно из однородной группы (одной размерности, одного типа) или объединяющих их групп.
Отличительной чертой экспертных методов оценки профрисков является построение функции преобразования после измерения показателей отклонения. Это косвенные методы. В отличие от них прямые методы (матричный, Файн-Кинни, галстук-бабочка) задействуют другой инструментарий: они берут статистическую информацию и анализируют вероятность наступления ущерба, травматизма, аварии.
Экспертные методы оценки профрисков позволяют выяснить причинно-следственную связь условий труда с состоянием здоровья работника. По результатам принимаются превентивные меры по защите здоровья персонала и совершенствовании системы охраны труда.
Принцип применения экспертного метода с поправочным коэффициентом
Тяжесть вреда от воздействия риск-фактора рассчитывают по формуле Р=Т*В*((С+Д+Ч)/3). Применяется балльная оценка шансов наступления несчастного события: от 1 балла (незначительная) до 5 баллов (высокая).
Экспертный метод с поправочным коэффициентом среди прочих рассматривает коэффициент учета человеческого фактора (Ч) и статистический коэффициент проявления опасности (С). Литера “В” в формуле выше — обозначение вероятности. Длительность воздействия в течение рабочего дня задается коэффициентом “Д”, а “Т” – это количественно определяемая по таблице тяжесть вреда от воздействия опасности.
